La confianza, es un tema sumamente importante, en cualquier relación que se tenga, el crearla y generarla lleva tiempo, más del que tal vez se pueda pensar y una vez que se tiene esa confianza es mucho más importante mantenerla y no perderla.
El generar confianza con tu equipo de trabajo hará que crees relaciones mucho más fuertes y cercanas, a su vez los colaboradores se sentirán más en casa y que en su trabajo son valorados, no solo en el aspecto profesional sino también en el aspecto personal.
Si quieres mejorar el ambiente laboral, los proyectos asignados, la eficacia y eficiencia del trabajo, empieza por ganar esa confianza de tus empleados, si lo pensamos mejor, el trabajo es donde más tiempo pasan y que mejor que se sientan como en casa, además los colaboradores saben que pueden apoyarse entre sí, sin riñas o envidias.
Y en caso de que exista algún problema entre los trabajadores, platicarlo y que sepan que entre ellos pueden solucionarlo de la mejor manera posible, para que de esta forma no se vea afectado el trabajo en equipo.
Para generar confianza debe existir honestidad, admitir los errores (porque todos no equivocamos), tener una buena comunicación, hablar cuando haya algo que esté afectado, no favoritismos, ser justos. Analizar el entorno donde nos encontramos y mejorarlo es y será muy positivo.
Recuerda que, así como los clientes son importantes para todo tipo de negocio, los empleados también, más allá del nombre o la marca, un logo o unos colores, son ellos los que te representan, los que hacen que tu negocio sea eso, un negocio.
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